Teamentwicklung

Ein erfolgreiches Team zeichnet sich vor allem dadurch aus, dass die unterschiedlichen Rollen und die individuellen Fähigkeiten der einzelnen Teammitglieder optimal zusammenspielen.
Spannungen und ungelöste Konflikte innerhalb eines Teams sind häufig Auslöser dafür, dass das Zusammenspiel nicht funktioniert und ein Team weit unterhalb der potenziellen Leistungsfähigkeit arbeitet.

Meine Teamentwicklungsmaßnahmen sind lösungs- und zielorientiert. Unter Einsatz bewährter Methoden liegt der Fokus vor allem auf gruppendynamischen Prozessen und auf der Arbeitshaltung eines Teams.
Ziel ist, dass die gemeinsame Verantwortung als Team langfristig gestärkt wird und jeder Einzelne seine individuellen Fähigkeiten erfolgreich in das Team einbringen kann.

Anlässe und Themen einer Teamentwicklung:

  • Standortbestimmung des Teams oder Kickoff für ein neues Team
  • Führungswechsel in einem Team
  • Konstruktiver Umgang mit Veränderungen im Unternehmen
  • Klären und Bearbeiten von vorhandenen Teamkonflikten